FENADAJ manifiesta molesta a subsecretario por falta de participación en proyecto de ley

La directiva de la FENADAJ mantuvo este martes 12 de enero una reunión remota con el subsecretario de Justicia, Sebastián Valenzuela y Sebastián Schmoller Swett, Jefe de Departamento de Asistencia Jurídica del MINJU y DDHH, convocada por la autoridad, a fin de presentar el proyecto de ley que crea el nuevo Servicio Nacional de Acceso a la Justicia y la Defensoría de Víctimas.

En la cita, los dirigentes de la entidad hicieron ver su molestia por la falta de participación de los trabajadores en el proyecto, del que se enteraron horas antes de su presentación por un correo electrónico pese a haber solicitado, durante meses, en varias ocasiones, ser parte del estudio del proyecto.

Feliz Navidad!

FELIZ DÍA A NUESTRXS SECRETARIXS!

FENADAJ en Conversatorio con ANEF Mujeres aborda la Constitución y derecho a la justicia

«La Constitución y el Derecho a la Justicia» fue el conversatorio organizado este 30 de octubre de 2020 por la ANEF Mujeres y en el cual participó la presidenta de la FENADAJ, Claudia Fachinetti, junto a Vezna Madariaga, de ANFUMMEG, Asociación Nacional de Funcionarias/os del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. La conducción estuvo a cargo de Marcia Lara y Yasna Frías.

La conversación y análisis de una hora alcanzó las 193 reproducciones. Entre los comentarios de los internautas destacaron:

 «Pienso que el Estado ha sido el padre maltratado, que se convirtió en un padre que no protege. Hago la observación que los poderes han sido masculinos y violentos. Se necesita un Estado contenedor y que fortalezca las políticas públicas. Que se den garantías en Salud, Educación y Medio Ambiente.»

«Pero se supone que los funcionarios públicos son normados por un estatuto y cómo hacemos para que la ley sea realmente equilibrada.»

«Que además de la defensa, los tiempos sean oportunos.»

PUEDES VER EL CONVERSATORIO HACIENDO CLIC AQUÍ:

FENADAJ se reúne con senador Carlos Montes para analizar cumplimiento de metas

En un nuevo paso para lograr ser escuchados por las autoridades de justicia, los dirigentes de la FENADAJ mantuvieron una breve pero ejecutiva reunión con el senador Carlos Montes (PS) este viernes 30 de octubre vía zoom, quien se comprometió a nombre de los trabajadores a conversar el complejo escenario del cumplimiento de metas 2020 de las corporaciones de Asistencia Judicial con la autoridad del ramo.

Hasta antes de la pandemia, cada año, los más de 2 mil trabajadores que componen el sistema atiende judicialmente en forma gratuita a más de 600 mi usuarios del país.

FENADAJ invita a Seminario de Cuidado de NNA con visión crítica. Inscríbete gratis aquí

«Modalidades alternativas de cuidado de NNA: Una mirada crítica» se llama el Seminario Internacional gratuito del Programa Mi Abogado RM que se realizará el 26 de octubre entre las 16 y 18 horas.

Los expositores invitados son María Olga Troncoso, jueza de familia de Iquique; María Matilde Luna, psicóloga, Magister en Niñez y Familia y directora de RELAF Red Latinoamericana de Acogimiento Familiar; Luis Ernesto Pedemera, presidente del Comité de Los Derechos del Niño de la ONU y Patricia Muñoz García, Defensora de la Niñez.

Moderarán, Halina Ojeda y Marlene Romo, ambas del Programa Mi Abogado.

Para inscribirse, debes llenar este formulario.

Metas 2020 y retorno seguro abordó FENADAJ con nuevo director de la DAJ

Una reunión de presentación con el nuevo jefe del Departamento de Asistencia Jurídica (DAJ) del Ministerio justicia y de Derechos Humanos, Sebastián Schmoller Swett, sostuvieron este martes 6 de octubre los dirigentes de las FENADAJ en la que además de los buenas intenciones de trabajo, se abordaron dos temáticas de importancia para los más de dos mil trabajadores que integran las CAJs: metas 2020 y retorno seguro post COVID19.

Así lo informó la presidenta de la FENADAJ, Claudia Fachinetti, quien junto a Marcelo Inostroza, Andrea Moscoso, Jéssica Valenzuela y Myling Chau Colman, enfrentaron en esta primera cita las metas del año 2020, en la que hubo acuerdo en que “nadie está obligado a lo imposible”. Esto en el marco del trabajo remoto que, sumado al analfebetismo digital y las dificultades de comunicación y usabilidad de tecnologías por parte de los usuarios de las CAJs han retrasado el alcance del cumplimiento de metas de gestión acordadas antes que el Coronavirus obligara a suspender la atención en las oficinas de las Cajas de Arica a Aysén.

Otro punto importante abordado para los dirigentes fue el retorno a las labores presenciales, tema en el cual la autoridad manifestó su acuerdo con los requerimientos señalados por los trabajadores en el sentido de que debían estar los planes aprobados para garantizar, entre otras cosas, la ventilación, el aforo y protección para los trabajadoras/es y usuarios/as. 

“Él se mostró de acuerdo, por lo que entendía, que la vuelta a los lugares de trabajo en labores presenciales sólo podría ser a partir del 15 de octubre siempre y cuando se cumplan las condiciones de salubridad”, enfatizó la dirigenta, quien destacó el ambiente cordial en que se desarrolló la cita en la que quedó claro que tanto autoridad como trabajadores tienen un objetivo común: el acceso a la justicia de para los usarias/os.

COMUNICADO N°8-2020

Estimadas/os compañer@s:

Junto con saludar a cada una/o de Uds, por este medio, les informamos resultados de reunión sostenida el día de ayer en la Mesa nacional Covid 19-.
Nos encontramos que los Directores Generales se retractaron de algunos de los acuerdos arribados anteriormente, en especial aquél en que habíamos señalado que no se iniciaría Etapa III, sino una vez que terminara el Estado de Catástrofe. En ese contexto, se debatió durante casi 4 horas, principalmente respecto del eventual retorno a labores presenciales, en el contexto de la actual pandemia.

Inicialmente la Mesa Nacional de conjunto, planteó como hito para el regreso a labores presenciales, el término del actual estado de excepción constitucional, en ese entendido se requirió mantener el trabajo a distancia hasta esa fecha.

Las Direcciones Generales, sin embargo, se retractaron de dicho acuerdo, planteando como fecha para retomar labores presenciales con turno, el próximo 5 de octubre de 2020, por mandato, según explicaron, del Ministerio de Justicia. Ello implicaría que se llamaría a las y los funcionarios a trabajar sin que hubiese tiempo para la revisión de los planes de trabajo de todas las unidades o centros de atención directa al usuario y las condiciones de infraestructura de la respectiva unidad.

En ese entendido, luego de un arduo y áspero debate, se consensuó el día 15 de octubre de 2020, como fecha inicial para el reinicio paulatino de las labores presenciales en las CAJ del país (Etapa III), fecha en que se iniciará un periodo gradual y paulatino de apertura de los consultorios y unidades especializadas, que cuenten con las condiciones para ello.

Debe precisarse:

1.- Que esta apertura, no contempla la totalidad de las unidades, solo se considerarán las que cumplan con todos los requisitos de seguridad que establecen los protocolos de trabajo seguro elaborados por la Mesa nacional Covid 19, que incorporan la totalidad de las normas de resguardo exigidas por la autoridad sanitaria, debiendo previamente contar con la aprobación de un plan de trabajo, que será revisado y validado por los Comités de Crisis de cada CAJ, el que se sancionará por una resolución de la respectiva Dirección General, autorizando su funcionamiento.

2.- Que a la fecha, el estado de avance en la formulación y puesta a punto de los planes de trabajo de cada unidad, en las Corporaciones es diverso, CAJ METRO, CAJTA y CAJVAL, tiene a su haber índices de cumplimiento de los requisitos similares, CAJ BIO BIO, en cambio, aún no inicia la validación de estos planes por su Comité de Crisis.

El acuerdo señala expresamente que la aprobación de los planes de trabajo por parte de los Comités de Crisis es condición sine qua non para la reapertura. Debiendo tenerse presente que en esta instancia tienen presencia la casi totalidad de las asociaciones de funcionarios. Que el reinicio de labores, solo contemplará a trabajadores y trabajadoras, que no se encuentren en grupo de riesgo, ni excluidos conforme a encuesta ya aplicada para ello por cada Caj.

4.-Que ademas, las instalaciones en que se decrete reapertura deben cumplir con todas las exigencias de salubridad, que aconseja el MINSAL y nuestros Protocolos, tales como ventilación, aforo mínimo, y provisión de elementos de protección personal, tales como máscarillas, alcohol gel, protectores faciales, micas de separación, etc. El catastro por cada CAJs que indica cuáles son las Unidades Operativas que cumplirían con ese estándar será enviado por éstas dentro de inicios de la próxima semana, y se las haremos llegar a fin de que corroboren en terreno de que efectivamente se cumple con dichos requisitos.

5.- Que el trabajo que se desarrolle en las unidades que se abra a turno presencial con usuarios pre agendados, se sujetará a un sistema de turnos de 4 horas flexibles conforme a realidad de cada unidad, que se implementarán en 1, 2 ó 3 días a la semana, dependiendo del tamaño del centro (pequeño mediano o grandes) y con un máximo de 2 bloques de atención a personas citadas previamente.

6.-Que en aquellas zonas en que se encuentren en cuarentena sanitaria no habrá atención presencial.

7.- Que no se iniciará la etapa III, sin que se encuentre aprobado el Protocolo de Atención a Usuarias/os Internos y Externos, el que aún no ha sido aprobado y estamos haciendo llegar las observaciones al respecto.

En este escenario las Asociaciones de Funcionarios y la FENADAJ, velarán por el cumplimiento irrestricto de la normativa que regula el funcionamiento de los servic¡ios públicos en la actual coyuntura sanitaria.

El no cumplimiento de esta normativa, o de los acuerdos suscritos en la Mesa Nacional COVID 19, por cualquiera de las CAJ del país, deja en libertad de acción a nuestros gremios para iniciar procesos de movilización, que se definirán de darse esa situación.

Que instruimos a nuestros representados a exigir el cumplimiento de todas las normas de seguridad vigentes, asi como a denunciar a sus asociaciones de funcionarios cualquier irregularidad o presión, que pueda traducirse en una exposición a riesgos, que puedan comprometer su salud y a un eventual modificación de sus contratos de trabajo en cuanto a las funciones para las que fue contratado/a.

Fenadaj, les reitera su compromiso permanente en la defensa de los derechos de sus asociados, reiterándoles su disposición a ello, cada vez que sea necesario

Fraternalnalmente.

DIRECTIVA FENADAJ

Claudia Fachinetti Farrán Marcelo Inostroza Aparicio Jessica Valenzuela Moya M. Andrea Moscoso Gajardo Myling Chau Colman Carlos Vergara Pío

Santiago, 2 de octubre de 2020.