«Muchas oficinas no cuentan con ventanas para ventilación, aforos mínimos, baños para personal y usuarios (90% de los centros no los tiene en Chile) ni menos aseo o sanitización permanente, como lo instruye el Ministerio de Salud.»
«El incremento en las horas de atención presencial requiere una planificación gradual, que contemple el respeto a la institucionalidad previamente acordada y que considere la realidad de nuestros servicios», explicaron los dirigentes de las CAJs.
«Sabemos que hay intenciones de que sean los postulantes (practicantes) quienes atiendan a la gente, pero los postulantes están para hacer su práctica profesional como futuros abogados. Ellos no son trabajadores de la Corporación, no tienen la expertiz, no tienen responsabilidades administrativas, no reciben una remuneración. Nos oponemos a que sean usados como mano de obra.»
“Nuestro propósito es avanzar en una relación que pueda significar coordinaciones en distintas materias que son de mutuo interés y avanzar, en la medida de lo posible y en cuanto lo permita la contingencia, en cuestiones que son relevantes para todos los trabajadores y trabajadoras”, dijo Marcelo Inostroza.
Directiva estará vigente hasta el 29 de abril del año 2023.
“No existe una política pública de acceso a la justicia porque la autoridad también reacciona ante la contingencia, pero no hay una unidad de Estado, de mediano y largo plazo, que se haga cargo de esto”, dice Inostroza al explicar el trabajo gremial de la nueva directiva que encabeza.
Saludos con afecto a nuestros compañeros juristas de las CAJs.
Este 1 de mayo conmemoramos el día del trabajador y trabajadora.
Creemos absolutamente necesario plegarnos a las demandas ciudadanas, exigiendo cambios que, enmendando el rumbo, permitan a nuestra población hacer frente a la coyuntura sanitaria.
«Este respaldo motivará aún más a la nueva directiva electa en las acciones que debe emprender, nueva directiva integrada por un gran equipo», destacó Claudia Fachinetti, quien deja la presidencia de la FENADAJ.